📝 学习 - 人事档案
🙂 档案， 一个从小就听大人们说是个非常重要的玩意。🙂
啥是档案
简单来说就是一个小袋子，这个小袋子里有很多的纸，
从你上小学开始就开始记录东西，
记着你在哪上的学，获得过啥荣誉，有没有惹祸（记过）等信息。
档案在哪
未参加工作前，所有人的档案都由学校统一保管走流程，不需要自己费心。
参加工作后，每个人的档案开始就各不相同了，
有的人去了国企，有的人当了老师，有的人做了公务员，有的人去了私营企业，
根据单位的类型不同，档案的存放位置和重要性也各不相同。
国企、老师、公务员等，这种职业对档案较看中，通常单位给员工保管着档案。
私营企业，没有档案保管的权利，并且对档案并不看中。
档案不能放在自己手中，当然也不是必须的，只是放在自己手中的话，
当你有 “经历” 需要记录的话，别人找不到你的档案，也就没法记录，
导致这段 “经历” 无法证明，导致后续一系列的麻烦事。
档案的用途
对于私营企业来说，档案没有任何用途，公司通常也不给员工保管档案。
- 国企、老师、公务员等职业，需要看档案中的 “工龄”，来评职称等操作。
- 所有人退休时，需要知道档案在哪里，要凭着档案办理退休（至少目前是这样）。
毕业后给的报到证
从学校毕业，参加工作，学习会发一张 “报到证”，
这玩意作用是在你第一份工作转正时，单位会需要这张 “报到证”，
把你的社会身份从 “学生” 变为 “职工/社会人员”，
并且会将你的档案从学校调出来，自行保管
不同单位的档案管理方式
- 国企：国企公司有权利自己保管员工档案（没去过国企暂时不知道是否一定会强制保管）
- 私企：没有权利保管员工档案，只能花钱通过第三方管理（可以理解为租了一个人力局的小柜子）
注意：
私企现在很多都不会管理员工档案
会让你自己保管着档案，或者干脆不理睬档案的管理问题
五险一金都不基于档案，没有档案也可以交
很正常！
因为私企管理当前是需要去租 “小柜子的”，花钱的。
并且私企的员工档案没啥用处。
我的档案管理流程
一直徘徊在私营企业
- 我在学校毕业，拿到了 “报到证”
- 我找到了心仪的私营公司，并在这个单位成功转正入职（第一次转正）
- 该单位问我要 “报到证”，将我的档案身份从 “学生” 转为了 “社会人员”，并给我保存了档案（我记得还在 “毕业生就业信息网” 网上填了些东西）
- 我在这个私营公司离职了，公司将我的个人档案袋子直接给了我
- 这时我属于失业人员，我拿着档案袋子到当地的 “人力资源市场” 办理了 “失业人员档案托管”（不花钱）
- 我入职了新公司（还是私营企业），我询问过新公司不保管员工档案，让我自己拿着就行了
- 档案就一直存在 “人力资源市场”，不会移出（我咨询过办理人员，很确定）
- 直到以后工作找到了 “保管档案的公司”，再由该公司从 “人力资源市场” 移出，转入公司档案管理流程（个人好像无法主动把档案提出来…不确定）
- 若以后的所有单位全都不管理档案，那么这个档案就会一直在 “人力资源市场”，需要时就去 “人力资源市场” 找（退休等场景，目前就知道退休会要档案作为材料，未发现其他场景）